Lundi 15 février à 18h00, Hervé Serieyx animait une conférence sur les stratégies de territoire et le développement de l'emploi, sur le campus de Vannes de l'ESC Bretagne Brest; Ce rendez-vous a réuni une centaine de décideurs bretons autour du principe de la "performance territoriale globale".

Plus d'une centaine de décideurs provenant des entreprises du Morbihan ont assisté à l'intervention d'Hervé Serieyx. Il est actuellement le Vice-Président de l'Union des Groupements d'Employeurs de France (UGEF) et a été ancien délégué interministériel à l'insertion des jeunes. Entre 1978 et 1998 il a été élu Conseiller du Commerce Extérieur et, pendant des nombreuses années, il a dispensé des cours dans de prestigieux établissements (l'ENA et l'Ecoles des Mines entre autres).

Hervé Sérieyx est persuadé que la performance d'un territoire n'est pas liée exclusivement aux compétences de chacun de ses acteurs, mais à la qualité des relations qui s'installent entre eux. Pour le Vice-Président de l'UGEF, la plus grande menace pour le développement de l'emploi dans un territoire donné, est donc l'adoption d'une « mentalité de bocage, ce terrible syndrome d'Astérix, où chaque monde s'enferme dans son champ retranché ». Son appel est donc un hymne à un fonctionnement de type collectif, où chaque acteur dépasse ses rôles pour rentrer dans une dynamique de travail collectif au sein de nouveaux projets, en mutualisant les compétences de chacun.

Des solutions à la dégradation économique dérivée de cette attitude de renfermement existent : Hervé Serieyx en citait, hier, plusieurs exemples à l'étranger (principalement en Angleterre et en Allemagne). Plus en particulier ce qui peut, selon lui, contribuer au surcroît d'activité et par conséquent à la création de l'emploi, sont les Groupements d'Employeurs. Hervé Serieyx « Il s'agit d'innovations sociétales récentes qui, grâce à la mise en réseau de plusieurs entreprises d'un même bassin de vie, permettent de marier la nécessaire souplesse des entreprises dans un monde de plus en plus concurrentiel et l'indispensable sécurité de l'emploi des salariés impliqués dans cette flexibilité. En même temps, cette démarche assure aux PME-PMI le bénéfice d'expertises pointues, sans devoir alourdir leurs charges de personnel ». Les Groupements d'Employeurs illustrent ce qu' Hervé Serieyx appelle « performance territoriale globale » (culturelle, économique, sociale, écologique) où des méthodes de fonctionnement collectif contribuent à faire face au problème de l'emploi par la multiplication des activités du territoire concerné.

Gaïa CORETTI - RIVACOM